最高80萬元年薪!海南日報報業集團現面向全球招聘多個崗位人才

海南日報報業集團人才招聘

公 告

  《海南日報》創刊于1950年5月7日,2002年6月,經中宣部、原國家新聞出版總署批準,海南日報報業集團正式成立。目前,海南日報報業集團擁有七報一網一刊一社,《海南日報》《南國都市報》《南島晚報》《法制時報》《海南農墾報》《證券導報》《特區文摘》、南海網、《海岸生活》雜志和海南省圖片社。2010年12月成立國有獨資公司——海南日報有限責任公司。

  《海南日報》全省人均占有率、省會城市人均占有率、自費訂閱率、零售量等指標,均居全國省級黨報前列;2013年、2015年、2017年三屆入選全國“百強報刊”。2018年9月,再次躋身“中國報刊廣告投放價值排行榜”省級日報第三。在“中國報刊經營價值排行榜”中,《海南日報》2014-2015年度榮登前三甲,2015-2016年度蟬聯第三名。

  2015年,《海南日報》被國家新聞出版廣電總局正式列入數字出版轉型示范單位名單,成為海南省首個入選的報紙單位。2005、2008、2011、2014、2017年連續五屆蟬聯“全國文明單位”稱號,是全國報業集團唯一獲此殊榮單位。

  南海網是經國務院新聞辦公室認定的海南省級重點新聞網站,是海南省委省政府認可的“一報一臺一網”海南三大主流媒體之一,系海南唯一省級重點新聞門戶網站。2017年1月正式在“新三板”掛牌上市,成為海南國有文化企業新三板“第一股”。南海網致力于打造中國(海南)自由貿易試驗區、中國特色自由貿易港權威信息發布+綜合服務平臺、環南海國際傳播平臺和區域媒體融合協同平臺。

  海南國際傳播中心是海南省省級對外傳播機構,利用互聯網傳播,依托自貿港優勢,鏈接全球資源,建設與海南自由貿易港對外開放水平相適應的國際傳播體系,打造具有國際傳播力、影響力、公信力、引導力的對外傳播平臺,培養具有國際視野的對外傳播“新海軍”,積極傳播海南好聲音、講述海南好故事,向全球展現一個開放、真實、立體、全面的海南自由貿易港。

  近些年,集團廣告、發行和印刷三大傳統產業穩健發展,子報網刊欣欣向榮。針對用戶在網上、讀者在移動的新形勢,海南日報報業集團積極推動媒體融合發展,構建傳播新格局,正朝著全國一流黨報傳媒集團的目標奮勇前進!

  因事業發展需要,海南日報報業集團現面向全球招賢納士,誠邀您的加盟!

  一、招聘崗位、人數

  招聘崗位

  人數

  備注

  海南日報報業集團廣告部副總經理

  1人

  海南日報報業集團活動會展部副總經理

  1人

  海南日報報業集團信息安全總監

  1人

  海南日報報業集團大數據應用工程師

  1人

  海南日報社資深財經記者、資深財經評論員

  2-3人

  海南國際傳播中心CEO(首席執行官)

  1人

  海南國際傳播中心CCO(首席內容官)

  1人

  海南國際傳播中心副CCO(副首席內容官)

  2人

  海南國際傳播中心COO(首席運營官)

  1人

  海南國際傳播中心CFE(首席外國專家)

  2人

  英語、俄語

  南海網深度調查記者

  2人

  南海網深度財經記者

  3人

  南海網高級評論員

  2人

  南海網技術板塊副總工程師

  1人

  二、招聘對象和范圍

  面向國內外公開招聘2020年3月31日前取得公開招聘相關崗位條件要求的人員。應聘者未在規定時間內取得相應資格的,視為自動放棄,責任自負。

  三、招聘條件及崗位薪酬

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.應聘者應同時具備的基本條件:

 ?。?)具有中華人民共和國國籍(首席運營官、副首席內容官、首席外國專家不受國籍限制);

 ?。?)遵守中國憲法和法律、法規,無違法、違紀行為;

 ?。?)具有良好的品行和職業道德;

 ?。?)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

 ?。?)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

 ?。?)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  2.有下列情況之一者,不得應聘:

 ?。?)尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受審查的;曾受過各類刑事處罰的;

 ?。?)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調查的;

 ?。?)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

 ?。?)失信被執行人;

 ?。?)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

 ?。ǘ徫粭l件

  1.海南日報報業集團廣告部副總經理(1人)

  年薪:人民幣30-50萬元

  崗位要求:

 ?。?)全日制碩士研究生以上學歷,金融、經濟、企業管理、廣告學等相關專業畢業,副高以上職稱,年齡不超過35歲,優秀人員可放寬至40歲;

 ?。?)了解國家產業政策,掌握先進企業管理模式,熟悉企業全面運作、經營管理的工作流程;

 ?。?)具有5年以上大型傳媒集團工作經歷,商業觸覺敏銳,熟悉客戶發展態勢和媒體融合經營業務;

 ?。?)有較強的領導能力、創意策劃能力和公關協調能力,善于溝通。

  2.海南日報報業集團活動會展部副總經理(1人)

  年薪:人民幣30-50萬元

  崗位要求:

 ?。?)全日制碩士研究生以上學歷,金融、經濟、企業管理、會展等相關專業畢業,具有副高以上職稱,年齡不超過35歲,優秀人員可放寬至40歲;

 ?。?)了解國家產業政策,特別是國家和海南關于發展會展產業的各項政策;

 ?。?)具有5年以上大型會展集團工作經歷,具有國際會展視野和資源,具備策劃運作展覽會或大中型商業活動的經歷,掌握先進企業管理模式,熟悉企業全面運作、經營管理的工作流程;

 ?。?)商業觸覺敏銳,熟悉客戶發展態勢;有較強的領導能力、創意策劃能力和公關協調能力,善于溝通。

  3.海南日報報業集團信息安全總監(1人)

  年薪:人民幣10-30萬元

  崗位要求:

 ?。?)全日制碩士研究生以上學歷,信息系統、計算機等相關專業畢業,具有副高以上職稱或對應職業資格,年齡不超過40歲;

 ?。?)相關專業經歷8年以上經驗,熟悉Unix、Windows的攻擊與防范安全技術知識;

 ?。?)掌握WEB安全滲透技能,對WEB漏洞有較強發現能力,熟悉網絡安全、數據倉庫、系統環境開發領域。

  4.海南日報報業集團大數據應用工程師(1人)

  年薪:人民幣10-30萬元

  崗位要求:

 ?。?)985、211院校全日制本科以上學歷,信息系統、計算機、通信工程等相關專業畢業,年齡不超過35歲;

  1.具有2年以上的BI相關項目經驗,熟悉數據倉庫基本原理,熟練掌握java,具有hadoop或者spark的開發經驗;

  2.熟悉Linux系統,能在Linux系統環境下完成開發,有媒體及相關行業從業經驗者優先。

  5.海南日報社資深財經記者、資深財經評論員(2-3人)

  年薪:人民幣10-30萬元

  崗位要求:

 ?。?)全日制碩士研究生以上學歷,金融、經濟、新聞、法律等相關專業畢業,新聞類副高以上職稱,年齡不超過35歲,優秀人員可放寬至40歲;

 ?。?)關注宏觀經濟大勢,熟悉證券、金融市場,了解產業發展、企業運營;

 ?。?)有大型專業媒體工作經歷,具備財經記者實踐工作經驗,熱愛媒體事業,對重大財經事件有獨特視角,能夠快速獲取最新信息、精確分析、深度挖掘有價值的新聞;

 ?。?)英文聽說能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯;有較強的創新能力、溝通能力和文字能力。

  6.海南國際傳播中心CEO(首席執行官)(1人)

  年薪:人民幣50-80萬元

  崗位要求:

 ?。?)985、211院校全日制大學本科學歷,外語、傳媒、國際公共關系、國際貿易等專業畢業,具有海外留學、國外工作、國外自貿港工作經驗或全日制碩士研究生以上學歷者優先;

 ?。?)5年以上傳媒、大型互聯網企業、外企等行業高管管理經驗,具有外語類媒體運營管理經驗或國內主流媒體駐外工作經驗優先;

 ?。?)具備豐富的涉外交流、對外傳播、對外合作經驗。熟悉國際傳播業務,擁有較為廣泛的海外人脈關系,具有較強的海外拓展能力和出色的英語聽說讀寫能力,能嫻熟開展國際商務談判,具有較強的創新意識;

 ?。?)能根據中心發展戰略,協助董事長制定本中心國際傳播業務發展規劃與運營計劃,參與董事會決策,執行董事會決議,完成國際傳播各項考核指標;

 ?。?)年齡不超過45歲,特別優秀者可放寬。

  7.海南國際傳播中心CCO(首席內容官)(1人)

  年薪:人民幣30-50萬元

  崗位要求:

 ?。?)985、211院校全日制大學本科學歷,外語類、新聞類專業畢業,英語口語和筆譯功底深厚,出色的英文撰寫能力,精通中外互譯。具有海外留學、工作經驗或全日制碩士研究生以上學歷優先;

 ?。?)10年以上主流新聞媒體、外語類媒體或大型網絡媒體工作經驗或上述行業5年以上管理經驗;

 ?。?)專業能力突出,責任心、擔當意識強,具有一定的行業影響力,有較深的專業背景,有較強的分析、解決問題能力,熟悉國際傳播業務,具有較強的新聞意識、創新意識、政治法律意識和過硬的外文內容安全把關能力;

 ?。?)能根據國際傳播發展戰略及國際傳播內容產品特點、傳播特性,制定國際傳播內容策略,健全工作流程和工作制度,構建國際傳播內容策劃、采寫、編輯、審核、發布等工作機制;

 ?。?)具備豐富的內容團隊組建和管理經驗,具有相當的海外文化媒體圈、互聯網行業人脈資源,擅長資源整合;

 ?。?)原則上45周歲及以下,特別優秀者可適當放寬。

  8.海南國際傳播中心副CCO(副首席內容官)(2人)

  年薪:人民幣10-30萬元

  崗位要求:

 ?。?)985、211院校全日制大學本科以上學歷,外語類、新聞類專業畢業,具有海外留學經歷、主流媒體駐外工作經歷、英語或俄語國家工作經歷者優先;

 ?。?)英語或俄語口語、筆譯功底深厚,出色的英文或俄文撰寫能力,精通中外互譯;

 ?。?)具有強烈的事業心和責任感,有良好的團隊合作精神、較強的新聞意識及新聞敏感,具備豐富的新聞統籌管理經驗,過硬的英文或俄文內容安全把關能力;

 ?。?)熟悉海外傳播業務,尤其是海外社交新媒體傳播,5年以上主流新聞媒體、外語類媒體或大型網絡媒體內容管理工作經驗,具有良好的溝通、協調能力、國際交往能力,能協助首席內容官(CCO),做好國際傳播內容建設、海外傳播實施、海外平臺和渠道管理、運維等工作;  

 ?。?)年齡不超過40歲,特別優秀者可適當放寬。

  9.海南國際傳播中心COO(首席運營官)(1人)

  年薪:人民幣30-50萬元

  崗位要求:

 ?。?)985、211院校全日制大學本科以上學歷,外語、傳媒、法律、國際公共關系、國際貿易、國際金融等專業畢業,具有海外留學及工作經驗,全日制碩士研究生以上學歷優先;

 ?。?)10年以上工作經驗或5年以上高級管理經驗,具有出色的領導管理才能和良好的運營理念,具有成功管理案例者優先;

 ?。?)能協助首席執行官(CEO),全面負責中心的海內外運營工作,參與中心整體策劃,具備較為豐富的涉外交流、對外合作、海外運營經驗;熟悉國際傳播業務,擁有較為廣泛的海外人脈關系,具有較強的海外拓展能力;

 ?。?)具有較強的團隊協作精神、組織策劃能力和熟練的國際溝通交流技巧;能與駐外使館、國外媒體、國外商業機構、海外中文媒體、華僑社團等高層人士廣泛接觸,深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文或俄文聽、說、寫能力;熟練的計算機應用及操作能力;

 ?。?)認真嚴謹,實干擔當,精力充沛,能夠適應經常出國的工作特點;

 ?。?)原則上45周歲及以下,特別優秀者可適當放寬。

  10.海南國際傳播中心CFE(首席外國專家)(2人,其中英文專家1人,俄文專家1人)

  年薪:人民幣30-50萬元

  崗位要求:

 ?。?)具有學士以上學位。學士學位應聘者,須具有5年以上新聞媒體相關工作經驗;碩士學位應聘者,須具有2年以上新聞媒體相關工作經驗,具有新聞與傳播、國際關系、中文等相關專業背景;

 ?。?)熟悉中國國情,英語或俄語為母語或具備母語水平,具備扎實的中英、中俄互譯能力;年齡不超過50周歲;

 ?。?)具備優秀的英文或俄文文字功底和寫作技能,具有較強英文和俄文稿件編審校能力,能撰寫適合在海外新媒體平臺傳播的英文評論,跟蹤國外主流媒體和社交媒體平臺發布的重大新聞,研判國外輿情熱點,對海南國際傳播中心對外傳播提出專業建議。

  11.南海網深度調查記者(2人)

  年薪:人民幣10-30萬元

  崗位要求:

 ?。?)年齡不超過35歲,985、211院校全日制大學本科以上學歷,5年以上的新聞采訪和新聞寫作經驗;

 ?。?)擁護黨的路線方針政策,熱愛新聞事業,能自覺遵守新聞從業人員職業操守,事業心和責任感強;

 ?。?)有較強的新聞采訪突破能力和邏輯分析能力;文字功底強,能夠獨立操作重大題材;

 ?。?)吃苦耐勞,能夠接受經常出差,熱愛深度報道的同時保持客觀謹慎的工作態度,以寫出好的新聞作品為樂;

 ?。?)投遞簡歷時須附上本人2-3篇3000字以上深度調查作品,投遞作品者可優先考慮。

  12.南海網深度財經記者(3人)

  年薪:人民幣10-30萬元

  崗位要求:

 ?。?)年齡不超過35歲,985、211院校全日制大學本科以上學歷,新聞學、經濟學等相關專業優先;

 ?。?)擁護黨的路線方針政策,熱愛新聞事業,品行端正、遵紀守法,自覺遵守新聞事業人員職業操守,事業心和責任感強;

 ?。?)兩年以上財經類新聞媒體工作經驗,具備國內、國際自貿區港建設,金融資本市場(股市、期貨、匯率、保險等),TMT(IT、科技、互聯網等)等領域報道經驗者優先;

 ?。?)文字功底扎實,善于獨立思考,具備較強的選題策劃能力和突破能力。

  13.南海網高級評論員(2人)

  年薪:人民幣10-30萬元

  崗位要求:

 ?。?)年齡不超過40歲,985、211院校全日制大學本科學歷,馬克思主義、哲學、歷史、法律、經濟等專業畢業,特別優秀者可適當放寬學歷和年齡要求;

 ?。?)具有新聞敏銳性,有獨立思考能力,對熱點新聞、焦點話題能及時撰寫短評、隨評;

 ?。?)思想理論功底扎實,有深厚的文字駕馭能力,有一定的政策理論水平;

 ?。?)能適應高強度工作,熟悉新媒體運作者優先。

  14.南海網技術板塊副總工程師(1人)

  年薪:人民幣10-30萬元

  崗位要求:

 ?。?)年齡不超過35歲,985、211院校全日制大學本科學歷,計算機相關專業。IT專業相關領域工作年限8年(含)以上。擁有國家計算機等級考試高級或國際互認證書或其它等級相當行業認證證書等,具備副高級別以上職稱;

 ?。?)具有較強的領導能力和組織協調、決策、溝通、執行能力和團隊合作精神;在IT技術隊伍的建設和管理、人員配置與協調、項目進展的監控等方面有豐富的經驗;擁有管理技術團隊,且管理人員不少于30人者等管理經歷;

 ?。?)能把控技術整體發展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,確保目標實現;

 ?。?)組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發展策略略、規劃發展方向,以及技術管理工作;

 ?。?)具有強烈的創業精神,對傳媒行業、新媒體業務發展趨勢及相關新領域、新產品有深刻見解。

  四、招聘時間及要求

 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:報名截止時間為2020年4月30日。

 ?。ǘ﹫竺绞剑核姓衅笉徫痪扇【W上報名方式完成,不接受郵寄方式或現場受理等方式報名。

 ?。ㄈ﹫竺?/p>

  1.每位應聘人員只能應聘一個崗位。

  2.應聘人員須如實、準確填寫《海南日報報業集團人才報名表》(南海網www.6768375.live人才專欄),以“應聘崗位+姓名+畢業院校”的文件名格式命名,連同畢業證、學位證、資格證和相關證明、材料、作品等掃描件,采用附件方式在報名有效期限內發送至報名郵箱([email protected])。

  3.應聘人員在填寫《報名表》時,應對填寫內容的真實性負責,若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。

  五、錄用程序

 ?。ㄒ唬┵Y格審查。根據應聘人員報名信息及提交的相關材料進行資格審查確定參加考試人選。資格審查貫穿于招聘全過程,對弄虛作假、不符合應聘條件等的,一經發現,取消其應聘、考試、錄用資格。

  每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上應為1:3,達不到該比例的,原則上相應減少招聘計劃數或取消該崗位的招聘(高精尖人才和稀缺人才除外)。

 ?。ǘ┙M織考試。資格審查后,對符合條件的應聘人員組織考試??荚嚪譃槊嬖?、筆試兩部分,具體形式視招聘崗位素質要求統籌考慮確定。

 ?。ㄈ┐_定錄用意向人選。根據筆試、面試綜合成績,從高分到低分,確定擬錄用人選,有條件的應將同步開展擬錄用人選的思想政治表現、道德品質、職業素養、工作現實表現和遵紀守法等情況進行了解、調查或考察。

 ?。ㄋ模w檢。對擬錄用人員安排體檢,體檢不合格者,取消錄用資格。

 ?。ㄎ澹┢赣?。根據綜合成績排名,結合職業背景調查了解情況,以及體檢結果,按相關程序擇優確定擬聘用人員。聘用人員的試用期視招聘崗位需要確定。有試用期的,原則上試用期滿考核合格予以正式聘用;考核不合格的,按規定取消聘用。

 ?。┻f補說明

  招聘過程中,各環節入圍人選因個人原因放棄資格的情況及空缺名額,可從同一崗位且考試達到合格分數線以上的人員中,按規定的成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

  六、聯系方式

  宋先生0898-66810054,林小姐0898-66810075

  七、聯系地址:海南省??谑薪鸨P路30號海南日報社。

責任編輯:符金花

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